Новости республики - Экономика республики

Сегодня в Уфе сложилась ситуация, когда при постоянно растущих вакансиях и числа их соискателей рынок труда остро испытывает их потребность. Связано это с тем, что принятые на работу маркетологи и менеджеры проработав два три месяца и при низких продажах и соответственно низкой зарплаты, начинают искать себе более доходное место. Происходит как бы круговорот этих специалистов.

Таким образом по итогам февраля портал вакансий superjob.ru приводит такие цифры: на зарплату до 10000 рублей подается около 12 резюме, а на 40000 претендует уже 17 специалистов. Однако с принятием нового работника работодатель часто вакансию не закрывает, поскольку найти хорошего менеджера или маркетолога, который будет качественно работать достаточно трудно. Такие вакансии постоянно открыты, поскольку большинство соискателей на эту работу люди не имеющие специального образования или только что закончившие ВУЗ студенты без какого-либо опыта работы. Им бывает достаточно трудно сориентироваться на рынке, чтобы выгодно продать товар и выставить цены на магнитолы.

В результате 90% вакансий от уфимских работодателей адресованы специалистам. Мидл-менеджеры составляют 6 процентов, а топ менеджеры всего 3 процента. Причем 68 процентов соискателей на эти вакансии - женщины. Закономерно, что сфера маркетинга и рекламы привлекает именно молодых специалистов. Их отличает креативность, нестандарное мышление. А недавно полученные знания еще свежи в голове. Более половины таких соискателей имеют высшее образование, но являются безработными. Искать себе место работы они предпочитают самостоятельно, не прибегая к услугам разного рода кадровых агенств.