Новости - Интересное

Все мы знаем о том, что мы должны делать на своем рабочем месте – бухгалтеры, инженеры, переводчики тайского языка, юристы и экономисты обязаны выполнять должностные обязанности, в строгом соответствии с указаниями руководителей. Но мы хотим поговорить о другом, чего нельзя допускать на службе? Ведь часто именно такие факторы, допущенные по незнанию, и провоцируют увольнения.

Ложь для оправдания своих ошибок

Некоторые работники, боясь ответственности за свои промахи, идут на прямой подлог, например, утверждая, что электронное письмо с инструкцией начальника до них просто не дошло. Однако они забывают, что сейчас достаточно легко проверить любую информацию, и доверие шефа будет потеряно уже навсегда. Гораздо достойнее извиниться и признать свою ошибку, пообещав сделать выводы.

Перекладывание вины на сослуживцев

Не стоит говорить и о том, что ошибку в расчетах вы допустили лишь из-за того, что экономист дал вам неверные данные, а переводчик урду неправильно перевел нужную вам информацию. В этом случае вы испортите отношения с коллегами по работе, а к тому же вряд ли поможете себе- ведь если какая-то информация показалась вам недостоверной, вы должны были ее проверить.

Присвоение канцелярских принадлежностей

Конечно, никто не запретит вам взять с работы домой ручку и листок бумаги, но не следует злоупотреблять доверием фирмы и снабжать канцелярскими принадлежностями всю родню. Рано или поздно, руководство заметит, что бумага, папки, карандаши убывают у вас астрономическими темпами, а это вряд ли послужит вам на пользу.

Обсуждение действий начальства

В кругу своих коллег не стоит говорить о своей оценке того или иного решения администрации, тем более, что вы можете не знать всю его подоплеку. Ваши же слова вполне могут быть переданы руководству, да еще и в превратном смысле.

Слишком частые отгулы и отпуска за свой счет

Не следует чересчур часто брать выходной день, пусть даже за свой счет, только из-за того, что вы устали выполнять заверение перевода апостилем и просто хотите выспаться. Ваши отлучки могут быть замечены и восприняты начальством, как отлынивание от работы.

Выход на работу в болезненном состоянии

Не нужно строить из себя героиню и приходить на работу с кашлем и температурой. Во-первых, вряд ли в такое состояние позволит вам трудиться эффективно. Во-вторых, вы ставите в опасность здоровье ваших коллег, которые могут от вас заразиться. Уж лучше остаться в постели, это позволит вам скорее встать на ноги и вновь приняться за работу.